株式会社比嘉組

Ａ社長は終礼に積極的に取組みました。
①その日にあったクレームを社員全員に共有できる
②各人の業務成果を確認することで、それを明日以降の連携につなげられる
③何となく居残って仕事をしていたのが、終業の区切りが明確につけられるようになる
朝礼にしても終礼にしても、その実施の目的は「仕事に活かす」というものです。特に終礼は、皆が「後始末」「整理」の意識を持ち、共に今日一日の幕引く大切な式であるといえるでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職場の教養（倫理研究所発行）4/20から

全員が無理なら、個々で終礼をしてみませんか。